Ser líder no es cosa fácil, ya que no sólo implica cumplir metas en el trabajo, sino gestionar un equipo de trabajo lleno de personas tan complejas como cualquier ser humano. Por lo que no siempre es una cuestión de hacer bien las cosas, sino de crear confianza, lazos de comunicación y cuidar a un grupo de personas para seguir asegurando un buen desempeño a largo plazo.

Claro que en teoría todo resulta fácil, pero en la práctica, puede ser más complicado. Por ello, y si te encuentras en esta búsqueda de mejorar como líder, aquí te recomendamos tres libros creados por expertos que te guiarán en este camino.

Líderes despiertos: Tres claves para transformar tu liderazgo, tus empresas y tu vida, de Juan Lucas

Juan Lucas manifiesta que ante los cambios que se viven, los líderes deben ser, más que nunca, despiertos, conscientes de lo que les rodea, atentos a los cambios. Buscando constantemente los detalles y siempre busquen revertir lo negativo o sacar el mejor provecho de ello.

Para esto, propone tres claves que permitirán transformar el liderazgo, darle un vuelco a las empresas e incluso a la vida personal de aquellos interesados en sus páginas. Saber conducirse de forma despierta tendrá un cambio radical en la vida de los lectores.

Las siete habilidades para el futuro (y el presente), de Emma Sue Prince

La autora presenta en su libro un interés básico para un buen líder, cómo anticiparse al futuro y vencer desafíos incluso antes de que se presenten. En las líneas de este libro de 2020, explica que hay que desarrollar habilidades que tal vez ahora no parecen relevantes, pero que serán vitales en el futuro, tales como resiliencia, optimismo y empatía. 

Estas son algunas de las cualidades que la autora presenta como indispensables para un buen liderazgo, los cuales permitirán anticipación y preparación que pavimente de la mejor manera el futuro de ti y tu equipo de trabajo.

¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?, de Tomas Chamorro-Premuzic

A veces no hay manera amable de poner en la mesa algunas problemáticas, como el título de este libro presenta. En sus páginas, Tomás Chamorro-Premuzic explica que desafortunadamente muchas de las personas que están en puestos de liderazgo de diferentes ámbitos, no son los más adecuados, carecen de experiencia y habilidades, y eso es lo que busca evitar con su texto.

Si hay líderes, deben ser los mejores, no solo carismáticos, sino personas seguras de sí mismas, competentes, con valores de cambio que promuevan la igualdad de género y sobre todo, no carezca de humanidad.